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市公安局公交分局地铁营口道所地处天津市核心区域，肩负着天津地铁1、3、4号线共计11个地铁车站的治安管控工作职责。成立37年来，先后获得“公安部一级派出所”“市政法系统人民满意优秀单位”等荣誉。近年来，地铁营口道所坚持以思想引领、队伍建设、能力强化为切入点，打造“三抓、三强、三推”特色亮点，持续提升队伍凝聚力与战斗力，为圆满完成各项公安工作提供了坚实队伍保证。

“三抓”全警教育，确保思想“有高度”

地铁营口道所持续深化党建引领，多措并举提升民警辅警队伍政治素养，构建起系统性、规范化、全覆盖的理论学习运行体系。一是常态化抓实集中学习。以“警组、值班组、党小组”为单位，多层级开展“小讲堂”“群讨论”“微座谈”，积极用好碎片化时间强化理论武装，切实把政治理论学习融入日常、抓在经常。二是沉浸式抓实党史学习。在所内开展“党史故事大家讲”系列活动，鼓励民警辅警积极参加红色参观Vlog制作、红色影视分享、“党史上的今天”等活动，引导全警在搜集、讲述、制作的过程中，进一步将红色基因融入血液、浸入心扉。三是长效化抓实督导检查。所党支部将政治理论学习效果纳入日常检查，地铁营口道所通过“集中+自学”“线上+线下”的方式，不断掀起学习热潮，并通过抽测抽考、随即提问的检查方式加强学习效果的督导检查，确保全警做到熟知熟记、常学常新。

“三强”队伍建设，确保执行“有力度”

地铁营口道所积极总结经验，压实管理责任，以更加务实管用的招法实现队伍精细化、效能化管理，确保队伍团结稳定。一是强化警示教育正风肃纪。所内积极践行警务机制改革要求，加强民警辅警一体化管理，通过队伍分析研判、风险前置提醒、典型案例通报等成熟机制，深入调研“听”声音、多种途径“找”问题、跟踪督导“查”短板、总结提炼“建”制度，全面掌握队伍的整体状况，做到预防在前、防患未然，确保民警辅警两支队伍以最严纪律、最佳状态投入各项工作。二是强化爱警暖警凝心铸魂。所内以“重才干、重担当、重实绩”为鲜明导向，在“育、选、管、用”四个环节同向用力，为全警搭建成长平台；坚持从优待警，长期推动家访慰问、困难帮扶、医疗救助等爱警暖警工作措施落地落实，用心用情用力解决民警辅警及家属实际问题，不断增强队伍归属感及向心力。三是强化业务培训提升战力。所内坚持科学研究、精准施训、战训结合，探索实行“研、训、战”一体化警务技能训练方式，进一步拓宽载体、丰富形式、贴近实战需要，有效促进队伍实战实训提质增效。特别是每年新警入职后，支部根据个人特点安排“老师父”进行“传帮带”，并逐人制定定向培训计划，帮助新入职民警缩短岗位“磨合期”，系好从警“第一粒扣子”，确保延续好天津公安的优良传统。

“三推”为民服务，确保工作有“温度”

地铁营口道所在工作中，始终坚持以人民为中心，始终将实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点。一是推进机制改革，确保做到保民安有力。坚持“派出所主防”工作理念，做到重点部位严密防、应急处突前置防、科技赋能精准防、高发警情专项防，不断巩固“扫黑除恶”及夏季治安百日行动战果，切实把人民群众在轨道交通出行中最怨最恨最烦问题解决好，用实实在在的行动和成效让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。二是推进深入群众，确保做到解民忧有方。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持问需于民、问计于民、问效于民，认真倾听群众呼声，积极回应群众期待。建立“党员示范岗”和“巾帼服务队”，累计开展普法宣讲、志愿服务、平安护考、帮扶救助活动50余次，以实际行动坚持和发展“枫桥经验”。三是推进警企协作，确保做到惠民生有为。地铁营口道所发挥阵地优势，扎实推进“惠民利企大调研大走访”，坚持靶向发力、防患未然，汇聚轨道运营企业合力，守好公共安全“责任田”。年内帮助群众寻回遗失物品700余件，合计金额20余万元，救助伤病乘客320余人，找寻走失老人儿童30人次，真正成为天津轨道交通系统内服务群众的“贴心人”，守护安全的“前哨兵”。

（天津日报记者韩爱青）