尤立红，大港油田第五采油厂第一采油作业区采注运维三组的组长，也是大家公认的一线工人里的创新能手。

参加完党的二十大，她对创新有了更多的理解，带着这些思考回到岗位，这几天，她带着团队开始了新一轮技术创新。

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大港油田是一座有着近60年历史的老油田，尤立红所在的班组负责运维油井200多个。

每个油井，都会有一种“几”字形的输油管路，遇到油井故障，需要紧急抢修时，更换阀门、仪表，都要靠人力或大型机械，将碗口粗的管路撑开、对正，费时费力。

去北京参加党的二十大之前，尤立红带领团队研发出一种辅助工具，在手摇千斤顶两端加上管道固定装置来替代人力，撑开管道，方便工人操作，快速抢修。

她在北京时，请人定制的工具做出来了，到底好不好用呢？这两天，大家带着工具，到生产一线试试实际效果。

看到这个装置确实管用，省时省力，尤立红放心了，但是200多个油井，每个油井管路的情况都不一样，形状、尺寸、保温层厚度都不一样，怎么让这个小发明方便拆装，在各种场景里，都用着方便、顺手呢？

尤立红带领团队还要到不同的现场反复试验，跟大家征求改进意见，完善细节设计，让新装置成为可以拆装、变形的趁手工具。

创新，在尤立红劳模创新工作室，已经成了大家的习惯。

从2013年工作室挂牌成立，尤立红带领劳动模范、技术骨干组成的创新团队，针对生产中工友们遇到的操作难点、堵点，大家一起想办法，开展技术创新和科研攻关。

到现在，工作室已经进行了技术革新100多项，还有40多项，获得了国家专利。这些小发明、小创造，给一线解决了上百项生产难题，也给企业带来了上千万的效益，真正成了来自基层的“金点子”。

党的二十大报告，对培养造就更多大国工匠、高技能人才，深入推进能源革命，加大油气资源勘探开发和增储上产力度提出了更高要求。

忙活了一上午，从生产现场回到工作室，尤立红跟大家围在一起，分享对党的二十大的感受。

激发个人的创新活力，从更多基层工人在操作中寻找创新的点子。

这几天，尤立红又组织30多名工作室成员，到一线征集生产难题，重点提升劳动效率、降低劳动强度，也鼓励更多一线工人用自己的实践参与创新。