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津云新闻讯：11月23日，市政府新闻办召开和平区“奋进伟大征程，奋力谱写品质和平崭新篇章”新闻发布会，介绍和平区学习宣传贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神，以高质量党建为引领、奋力推进“品质和平”建设相关情况。

近年来，和平区委围绕高效统筹疫情防控和经济社会发展，先后出台干部谈心谈话、一线考察、领导班子研判、年轻干部培养等四个方面的文件，为广大党员干部干事创业搭平台、摆擂台、设奖台，大力推进区管班子和干部队伍建设，队伍的结构进一步优化，干事创业精气神儿进一步提振，为各项事业发展提供了保证。

“目标确定后，干部是关键。作为组织部门，我们将紧紧围绕发展需求，着力打好干部教育、培养考察、选拔使用‘组合拳’，推动广大党员干部讲担当促作为抓落实，为建设‘品质和平’提供强大力量支撑。”和平区委常委、组织部部长陆盈介绍，接下来，和平区将重点推进“三项工程”：

推进“凝心铸魂”工程。以党的二十大精神、高质量发展等为重点内容，举办处级班、青干班、党组织书记培训班等主体班次教育培训。明年上半年，全区处级领导干部、党组织书记全部参与轮训，进一步强化初心使命，提升综合能力，涵养为民情怀。

推进“赛道选马”工程。突出事业为上，分期分批选派干部到疫情防控、招商引资、城市更新、基层治理、民生保障等重点工作一线，多接接“烫手山芋”、多当当“热锅上的蚂蚁”，让广大干部经风雨、长才干，努力建设一支一心为民、担当作为的干部队伍。同时，强化“跟班考”“一线考”“印证考”，突出“关键少数”，推动能上能下，确保全区63个区管班子搭配更加合理、领导更加有力。

推进“后继有人”工程。把“后继有人”作为事业发展的长远大计，深入落实和平区优秀年轻干部培养规划，开展“无任用推荐”，实施“8090工程”。明年年底，和平区将遴选150名优秀年轻干部进入储备库，健全常态培育、日常发现、动态管理、适时使用的“全链条”工作机制，激励广大优秀年轻干部在“品质和平”建设中，争先锋、打头阵、当猛将。

（津云新闻记者段玮 摄影记者吴涛）