3月4日,2023致远互联生态伙伴大会-数智人力分论坛成功举办。致远互联薪事力合作伙伴、行业知名大咖、人力资源管理专家代表等齐聚一堂,共同探讨人力资源数智化转型新路径,共话企业数智化赋能新未来。致远互联副总裁、数智人力事业部总经理李平、致远互联副总裁、数智人力事业部营销体系总经理任明,数智人力研究院首任院长王鹏、致远互联数智人力事业部产品总监康艳、伙伴代表迅捷互联副总经理齐涛等现场发表演讲,为大家剖析产业发展前沿政策、解读数智化人力发展趋势、全面分享了薪事力的营销增值秘籍、分享合作伙伴支持计划、共同见证薪事力产品的重磅更新,引发业界的强烈反响。
乘“技术+政策”东风 薪事力点燃数智人力发展“薪”引擎
在企业数字化转型的大潮之下,企业需要有序推动组织与人才管理的数字化升级,依靠敏捷组织支持发展战略、依靠科学的人才供应链支撑业务增长,进而推动企业数字化转型的全面落地。
(资料图片)
致远互联副总裁、数智人力事业部总经理李平表示,当前的数智化人力资源的发展在多重利好因素的作用下,正在进入增长的爆发期。其一是以人工智能为代表的数字技术变革式突破,从ChatGPT的横空出世到快速渗透,让大家直观的感受到人工智能技术对人力管理工作带来的效率与质量升级助力,充分释放了人力管理智能化触手可及的信号;其二是国家在数字化政策上的持续加码,数字化相关政策的相继出台,进一步拓宽了数智化人力管理产业发展前景;其三,是企业市场对于数智人力从认知到落地力度的全面加强,在企业数智化转型过程中,人力资源数字化、智能化应用的占比遥遥领先,成为企业投入力度最大的业务领域。
在数智人力全面向好发展的新形势下,李平分享了致远互联薪事力人力云产品突破、模式突破的全新计划。他衷心希望,能够携手共建信任、开放、共赢的生态伙伴体系,共同在组织进化发展变革中聚力前行,助力客户实现最大化价值。薪事力也将通过产品、市场、服务等综合实力,全心全意帮助更多伙伴成功,携手为客户创造价值。
致远互联副总裁、数智人力事业部总经理 李平
致远互联副总裁、数智人力事业部营销体系总经理任明在以「数智赋能 薪火共燃」为主题的伙伴战略发布中表明了未来能与伙伴们携手共赢的信心。无论是产品能力的跃进、市场荣誉的认可还是业绩的高度增长,都给予了致远互联薪事力人力云与更多合作伙伴共同成长、帮助伙伴共同成长的底气,无论是产品还是运营模式的突破,都将打磨成为伙伴带来独有竞争优势的利器。
致远互联副总裁、数智人力事业部营销体系总经理 任明
产品的迭代速度、平台的低代码能力、行业专版产品等,这些在业内领先的技术实力与产品布局,都将成为合作伙伴的共有优势,而去年年底刚刚成立的薪事力用户联盟、数智人力研究院等更是业内“杀手锏”般的存在,其中数智人力研究院更是聚集了北大纵横、华远无忧等重量级咨询专家,将顶级专家在数字化咨询、人力管理咨询等方面的经验能力,通过薪事力产品落地实现,让更多企业能够以低成本享受到专业、深度的数字化咨询服务,也形成了致远互联薪事力人力云平台的独有优势。
数智人力全景赋能 企业组织进化的“薪”力量
2023年是数字化建设承上启下的关键之年,在刚刚印发的《数字中国建设整体布局规划》中也指出,要强化企业科技创新主体地位,发挥科技型骨干企业引领支撑作用。而这一年也恰恰是致远互联薪事力人力云开启数智人力发展新篇章的一年,作为人力数智管理领域的“骨干企业”,薪事力在产品能力上的创新突破,与行业覆盖广度与深度上的持续耕进,都为企业组织进化带来更强劲的动力支撑。
据薪事力产品总监康艳分享,伴随一体化趋势的不断演进,致远薪事力人力云增加了原有的PaaS平台能力,其「积木」低代码平台让企业能够更加便捷的搭建人力资源个性化应用,同时也完善了在核心人力、人才管理、人才大数据、人力服务等各个模块的产品能力,真正形成了一个数智人力全景赋能的大平台,帮助用户提升组织运营管理的效率,打造更具竞争力的人才组织队伍。
薪事力产品总监 康艳
最让人振奋的也是此次大会中,薪事力为合作伙伴发布了薪事力产品能力、行业专版的最新进展:
国资专版中,增加了预置组织部匹配报表、干部招聘、干部管理、干部任免全留存、全纪实干部画像等功能,满足央国企的个性化管理需求,更加符合企业数字化建设的业务需求;
个性化校园招聘,为企业快速增加企业新活力进行支撑,并且保障人才能够在企业能够在企业有完善的成长机制,促进企业组织的创新发展;
制造行业高级考勤薪酬应用,将更加贴合制造业大批量人力的高效管理,通过灵活的考勤、排版工时计算、数据看板等,让企业能轻松实现对庞大组织的精细化管理,实时进行人力管理策略调整;
数字化人才管理,通过人才全景、人才测评、人才发展等功能,让企业了解组织能力,更好匹配业务发展。
经过8年的积累沉淀,致远互联薪事力人力云已覆盖了国资、金融、制造等数字化转型关键行业领域的头部企业,在数字化发展新的蓝图上,致远互联薪事力人力云不仅将加速向更多行业领域客户的覆盖,还将向更全业务场景赋能,实现与客户更多业务的协同,与客户共生共赢,应对数字化转型升级的挑战。
聚力突破 共赢“薪”征途
可以预见,企业在人力管理的数字化、智能化转型速度将再度提速,而数智化人力管理领域的厂商不仅迎来发展的新机遇,也更将考验产品技术能力、服务力上的硬实力,而数智人力研究院则让致远薪事力的多维能力实现了大幅跃升。
王鹏院长详尽分享了目前数智研究院的主要研究方向与成果,数智人力研究院致力于研究承接公司战略的人才保障数智化高效体系,通过对人力资源管理体系、数智化人力资源管理的咨询经验梳理,深入研究提升组织效能的有效路径。
数智人力研究院院长 王鹏
目前,数智人力研究院通过胜任力模型建模、绩效与人才梯队建模、定制化培训体系、多职业发展通、IDP、继任计划等研究成果,已经将帮助企业实现选用去留全生命周期的人才管理赋能,王鹏院长表示,数智人力研究院的研究成果将深度应用于致远互联薪事力人力云的产品中,真正将最顶尖的管理咨询服务以更直接、简单的方式,让更多企业能够体验到其巨大的能量,为企业业务发展带来直观的助力作用。
论坛最后,北京迅捷互联科技有限公司副总经理齐涛,也亲身分享了企业与薪事力共同成长的历程。对于销售过程中如何借助薪事力产品与客户资源优势快速打开市场,在交付过程中,如何通过薪事力的培训支撑等实现快速项目落地,运维过程中如何与薪事力保持同步的服务体系等,给予了详细的分享,作为众多合作伙伴的代表,齐涛总的分享也给予了大家未来共同成长的强心剂,齐涛总也表示,面向数智未来广阔发展空间,将继续共同拓展市场,做好客户服务。
北京迅捷互联科技有限公司副总经理 齐涛
独行快,众行远。以数智人力驱动组织变革的高速发展时代已然来临,致远互联薪事力人力云将以数智人力全景赋能能力,以及多年积累的企业实展经验,与广大伙伴一道,在激烈竞争里共赋新能,共同开启数智人力长远发展的新征途,共赢数智人力管理新未来。
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