(资料图片)

日前，备受职场人关注期待的脉脉2022MAX年度“职得去”雇主评选结果正式揭晓。除了腾讯 、字节跳动、阿里巴巴等科技巨头外，新能源汽车头部企业理想汽车，自动驾驶领域元戎启行、智能家居企业海尔智家等多家企业入选。

在企业穿越周期、职场人大迁徙的今年，本届脉脉年度“职得去”雇主评选吸引了更多企业和职场人的关注，参选企业数万家，既有传统科技巨头，也有新经济领域新秀。这些企业纷纷通过建设良好的雇主品牌形象，吸引顶尖人才加入。

其中，阿里巴巴集团、字节跳动、小红书、蔚来、Lazada、元戎启行等15家企业高票入选雇主品牌建设顶尖雇主。大众汽车集团（中国）、极氪智能科技、玩吧、雷鸟科技等35家企业入选年度卓越雇主，以及华宝新能等10家企业入选年度人气雇主。

宏观环境复杂多变，人才的重要性在企业发展中日益凸显。脉脉创始人兼CEO林凡认为，越是顶尖的人才得到的机会也越多。

《2022半导体行业人才战略调研报告》数据显示，高端人才已成为全球“争抢”的稀缺资源。脉脉上一位人工智能领域人才一年间内收到了700多份职位邀请。因此，中高端人才在面对机遇选择时也更加慎重，需要打破信息差、通过更多元的信息辅助自己做出正确判断。基于此，企业更要通过雇主品牌建设提前部署，树立鲜明的企业标签、彰显企业优势，先人一步抢占人才的心智，跨圈层吸引人才加入。

本年度“职得去”雇主评选主要依据脉脉企业影响力，是一份真正由职场人评分选出的年度雇主榜单，没有采用业内传统的专家评选，而是将选择权交给职场人，也真正体现了广大中高端人才对这些企业的关注和认可。

此外，本年度还评选出了万宝盛华大中华等5家年度最值得信赖人力资源企业；为突出个体在今年职场大迁徙中所作出的贡献，脉脉特别设置了社交招聘专家、雇主品牌建设优秀个人、年度卓越个人及团队。

脉脉2022年度“职得去”雇主评选给了企业展示自身实力的更大舞台。林凡表示，作为国内领先的雇主品牌建设阵地，脉脉希望良性的生态能够促进公司和人才良性的互动，帮助企业树口碑、降成本，帮助人才找机会、避踩坑。