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本轮疫情来势汹汹,用人单位或停工停产,或组织员工居家办公、闭环复工等。在这期间,原本的管理模式发生了变化,给用人单位和劳动者带来了不小的挑战。

与传统的指定场所集中办公不同,居家办公、轮岗轮休在劳动关系确认、考勤纪律管理、工资薪酬计算以及工伤认定等方面存在许多法律难题,也引发了诸多法律争议。

因此,氪空间联合36氪、忠慧律师事务所,邀请了北京忠慧律师事务所执业律师李昂,结合相关规定以及司法判例,特别推出针对疫情期间所涉劳动问题的法律分析。

活动主题

疫情期间劳动争议典型案例和相关法规解读

活动大纲

1-延长试用,是否必然支付赔偿金?

2-居家办公,劳动者报酬可否降低?

3-轮岗轮休,是否可以只发出勤期间工资?

4-经营困难,裁员是否仍需补偿?

创业导师

李昂

北京市忠慧律师事务所执业律师,执业年限五年以上,专注于民商事诉讼研究,擅长民事领域包括家事领域、劳动争议案件、民间借贷等。

活动详情

形式:线上直播

时间:5月20日15:00-16:00

报名方式

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