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津云新闻讯：连日来，天津城建大学深入贯彻教育部和市教育两委“高校书记、校长访企拓岗促就业专项行动”部署要求，校领导先后多次带队前往中国铁建大桥工程局集团有限公司、天津大学建筑设计规划研究总院有限公司、天津海河新能源集团有限公司、天津市建筑设计研究院有限公司等多家企业，开展“访企拓岗促就业”专项行动，全力促进2022届毕业生更加充分和更高质量就业。

走访中，校方认真听取用人单位对学校人才培养的意见与建议，同时向用人单位详细介绍了学校专业特色、学科优势等情况。校企双方就深化校企合作、人才培养、拓宽就业渠道、拓展就业岗位、开展实习实训、加强就业指导等多方面进行深入交流。

天津城建大学党委副书记、校长白海力表示，通过访企拓岗专项行动，学校深入了解到了用人单位对毕业生知识、能力和素质的要求，感受到了企业的快速发展对人才的迫切需求，也更加明确了学校培养人才的方向与目标。下一步，学校将进一步加强与用人单位的沟通交流，调研企业人才需求，拓宽就业市场，深化校企合作，全面提升学校人才培养质量和服务地方经济社会发展能力，为应届毕业生更充分、更高质量就业保驾护航。

一直以来，天津城建大学始终把就业工作放在学校人才培养大系统中，作为立德树人成效的检验标准，作为检验学校人才培养质量的重要指标，作为加强教育教学改革的重要导向。一方面抓人才培养质量，通过提升人才培养社会契合度和适应度，加大实践类课程比重，使学生在设计、建造、管理、运维等各种类型的工作岗位上，提升就业竞争力；另一方面抓好就业观教育，从学生进校门开始，将职业发展引领、择业观教育、职业生涯规划等内容分阶段纳入就业课程中。

毕业季到来，学校积极开展毕业生就业质量跟踪调查，根据城建类专业对口的用人单位行业结构、毕业生分布地域等，动态更新优质企业数据库，做好主动对接服务。同时大力推广教育部“24365”“国聘”、市教育两委“云校招”等平台，央企、国企招聘季主动出击，为学生拓展招聘渠道。今年以来，学校针对2022届毕业生举办“空中双选会”等线上线下活动160余场，4600多家企业参与招聘，为毕业生就业搭建平台。（津云新闻记者段玮）